股份公司各二级公司党委、直属党委：
为了进一步推进中国铁物企业文化建设，促进全体员工对企业文化的理解和认同，自觉践行股份公司企业文化，实现“打造世界一流企业”目标提供精神动力，股份公司决定在全系统开展中国铁物企业文化经典案例和故事征集活动。
一、征集目的
征集中国铁物企业文化经典案例和故事，旨在挖掘、宣传中国铁物具有鲜明文化特征的典型人物和典型事件，推动企业文化的形象化、故事化、具体化，不断丰富企业文化内涵，营造浓厚的文化氛围，引导全体员工深刻理解、熟知和认同中国铁物企业文化，逐步培育共同的理想信念、价值观念和行为准则。
二、征集主题
企业文化经典案例和故事要围绕“一个中国铁物”企业文化核心理念，着重反映发生在员工身边的人和事，通过真实案例和故事来反映所蕴涵的企业文化精神。写作的主题为：
1.企业文化核心：一个中国铁物。
2.企业愿景：以铁路产业综合服务为核心，以钢铁供应链集成服务为重点，打造具有国际竞争力的世界一流企业。
3.企业使命：沟通产需，创造价值。
4.核心价值观：诚信、创新、共赢。
5.工作理念：管理理念——事成于规、业精于策；经营理念——聚内外资源、筑长青基业；人才理念——事业造就人才、人才成就伟业；服务理念——满足客户期望、赢得客户信赖。
三、征集内容
反映时代特征、展示企业文化内涵、突出员工精神风貌的案例和故事。
1.诚信经营、协同合作、执行力强，自觉践行“一个中国铁物”,维护企业形象的典型事例。
2.在战略创新、管理创新、技术创新、服务创新等方面的典型事例。
3.在管理提升、防控风险、廉洁自律等方面的典型事例。
4.坚持以人为本，尊重人、关心人、爱护人、培育人的典型事例。
5.发扬无私奉献精神，艰苦奋斗、顽强拼搏的典型事例。
6.履行社会责任、积极回报社会的典型事例。
四、写作要求
1.主题突出。每一篇文章要集中讲述一个故事，通过普通而平常的真实故事，反映企业文化的内涵，折射企业文化的指导作用。
2.实事求是。文章要以写实为主，有真切感人的情节和细节，文字简洁，通俗易懂，必须包含时间、地点、人物、情节、结果或感悟等要素，并提炼出故事所蕴涵的企业文化内涵。每个故事要有鲜明的题目，可配照片或漫画，字数1500字左右。
3.生动鲜明。文章要以记叙文的形式为主，有人物、有情节、有意义，着重体现企业特点和文化特色，能够吸引人、感动人、启迪人，避免空洞议论，泛泛而谈。
五、征集要求
1.企业文化经典案例和故事是丰富企业文化内涵的重要组成部分，是践行企业文化的落脚点，各单位要高度重视，领导带头，全员参与，结合实际，广泛开展企业文化经典案例和故事征集活动。一方面采取各种有效措施，运用故事会、研讨会、征文活动等形式，以获得更多的故事线索，为采写故事打下基础；另一方面可以组织专人对故事线索进行深入采访撰写、润色加工。
2.要以征集活动为契机，将企业文化经典案例和故事征集活动作为中国铁物企业文化的又一次宣贯和深化，进一步加深员工对企业文化的理解和认同，引导员工更加自觉地践行企业文化，在日常工作中创造更多能体现企业文化精神的故事。同时，要充分利用内部宣传平台，跟踪活动进程，展示活动成果。
3.企业文化经典案例和故事征集活动是一项长期性的工作。2013年6月进行第一次申报，2013年12月进行第二次申报，以后每半年申报一次。各单位至少上报2篇征集文案。各单位应征作品报送本单位企业文化部门，汇总审核后以电子版形式统一报送股份公司。稿件需注明作者、单位或部门、联系电话等信息。